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Proyecto Legal

Los casos que no han sido resueltos a través de nuestras estrategias de organización son manejadas por nuestro Proyecto Legal, o son referidos a los abogados locales que trabajan con MIRA, para ofrecer a bajo costo ayuda a los inmigrantes en casos seleccionados. La. Patricia Ice, un abogado con licencia en Michigan, Mississippi y Nuevo México, es el director del Proyecto Legal. Además de ofrecer servicios básicos de inmigración para los inmigrantes en casos como el de naturalización y otros preparativos inmigración forma, en ciertas circunstancias, nuestro Proyecto Legal puede ayudar a los clientes con reclamos EEOC, Salarios y Horas quejas, y demandas civiles contra las personas, empresas, y otros tipos de casos. Africano, Asiático, Víctimas Oriente Medio y latinos en todo el país, y particularmente en el Sur Profundo, han sido objeto de, intimidados, asaltado y que ofrece a menudo un acceso limitado al sistema judicial, en parte debido a las actitudes racistas y xenófobas y las políticas que se hacen avanzar a través de la Legislatura y otras instituciones. MIRA ofrece talleres y alcances de promoción para educar a los derechos de los inmigrantes en la comunidad-en-general respecto. El Proyecto MIRA legal ha ayudado a inmigrantes de más de 50 países.

El Proyecto Legal ofrece talleres educativos y clínicas que proporcionan servicios directos de inmigración, como la preparación de solicitudes de naturalización. También formamos a profesionales voluntarios legales y no legales para ayudar a nuestros talleres y clínicas. Además, que acogerá los estudiantes internos de la Escuela de Mississippi College of Law y otros que nos ayudan de vez en cuando. Cuando sea necesario, los horarios jurídicas Proyecto reuniones con los departamentos encargados de hacer cumplir la ley para hacer frente a la discriminación racial, impugnar la difusión de la mis-verdades acerca de la comunidad inmigrante y denuncia la falta periódica de cumplimiento de la ley para proteger y asistir a las víctimas de delitos inmigrantes.

Attorney Ice writes a column that appears periodically in the Mississippi Spanish language publication La Noticiay en la Jackson Advocate. Una de sus columnas siguiente:

Hielo sobre Inmigración

Cuestión: La semana pasada me despidieron de mi trabajo sin ninguna razón aparente. ¿Es legal que mi patrón me acaba de despedir al igual que?

Responder: En la mayoría de los estados, incluyendo Mississippi, los empleados se consideran "empleados" a voluntad y puede ser terminado en cualquier momento, a menos que la terminación viola la ley federal o estatal, políticas de la empresa o de un contrato, como por ejemplo un contrato sindical. "a voluntad" significa que su empleador lo puede despedir en cualquier momento por cualquier razón, bueno o malo, o por ninguna razón en absoluto. Pero, si usted sospecha que fueron despedidos debido a la discriminación, bajo ciertas condiciones, usted puede ser capaz de presentar una queja contra su empleador viable con la Comisión de los Estados Unidos de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) o un estado anti-discriminación de la agencia. Actualmente, el estado de Mississippi no tiene un organismo de lucha contra la discriminación. Usted debe presentar una reclamación EEOC dentro 180 días del último día de la discriminación ocurrió. Usted no tiene que tener estatus migratorio válido en los Estados Unidos con el fin de presentar una querella ante la EEOC contra un empleador actual o anterior. Por lo tanto, un inmigrante indocumentado puede presentar una reclamación y, discriminación si se demuestra, tener éxito. Usted tiene que presentar una reclamación ante la EEOC antes de poder demandar a un empleador en un tribunal de justicia. Para obtener más información sobre discriminación en el empleo y la EEOC, consulte con un abogado o ir a www.eeoc.gov.

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