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法律项目

通过我们的组织策略,还没有得到解决的情况下,我们的法律项目的处理, 或被转介至当地律师与MIRA, 在选定的情况下,提供低成本的援助,为移民. “. 帕特里夏冰, 在密歇根州的执业律师, 密西西比州和新墨西哥州, 是的法律项目主任. 除了提供基本的移民服务,移民入籍和其他移民形式的准备情况,如, 在某些情况下, 我们的法律项目,可以协助客户与EEOC索赔, 工资和小时​​投诉, 对个人和民间索赔, 企业, 和其他类型的案件. 非洲的, 亚洲的, 拉美裔和中东全国各地的受害者, 在南方,特别是, 已经有针对性的, 恐吓, 殴打,并经常给予法院系统只有有限的访问, 部分原因是由于种族主义和仇外态度和政策,通过先进的立法和其他机构. MIRA提供讲习班和宣传教育外展到社会大有关移民的权利。MIRA的法律项目已协助移民从以上 50 国家.

法律项目提供教育研讨会和诊所提供直接移民准备入籍申请服务,如. 我们还培养志愿者的法律和非法律专业人士,以协助我们的工厂和诊所. 此外, 我们从密西西比大学的法律和其他学校帮助我们的人不时举办实习生. 必要时, 与执法部门的法律项目进度会议,以解决种族貌相, 挑战的移民社区,传播错误的真理,公开谴责定期失败的执法保护和服务移民犯罪受害者.

Attorney Ice writes a column that appears periodically in the Mississippi Spanish language publication 相关新闻和在 杰克逊辩护律师. 她的专栏如下:

在移民冰

问题: 上周,我被解雇了我的工作没有明显的原因,是法律为我的老板炒了我这样的?

回答: 在大多数州,, 包括密西西比, 员工被认为是“随意”员工可以在任何时候终止, 除非终止违反联邦或州的法律规定,, 公司政策或合同, 如工会合同。“随意”的意思是你的雇主可以解雇你在任何时候以任何理由, 好或坏, 或没有任何理由。, 如果你怀疑你被终止,因为歧视, 在一定条件下, 你也许可以与美国平等就业机会委员会提交一份可行的投诉,您的雇主 (EEOC) 或一个国家的反歧视机构。, 密西西比的状态,没有一个反歧视机构。您必须提交一份EEOC要求内 180 天的最后一天的歧视发生。你不必有合法的移民身份在美国,为了提交一个现任或前任雇主的平等就业机会委员会投诉。, 非法移民的索赔,, 如果证明歧视, 你要的文件要求与平等就业机会委员会,然后才可以在法院起诉雇主。要了解更多关于就业歧视,平等就业机会委员会是成功的。, 请访问律师或去 www.eeoc.gov.

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